Výberové konanie

• kvalifikačné predpoklady na výkon pracovnej činnosti v príslušnej kategórii a podkategórii pedagogického zamestnanca v súlade s § 10 ods. 1, § 11 a § 12 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a podl'a Vyhlášky MŠVVaŠ SR č. 1/2020 Z. z. o kvalifikačných predpokladoch pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov,
• splnenie podmienok podl'a § 39 ods. 3 zákona č. 138/2019 z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,
• najmenej pät' rokov výkonu pedagogickej činnosti v zmysle § 3 ods. 5 zákona 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákon v znení neskorších predpisov (ku dňu uskutočnenia výberového konania),
• občianska bezúhonnost', podl'a § 15 ods. 1 zákona č. 138/2019,
• absolvovanie minimálne základného modulu funkčného vzdelávania pred začiatkom výkonu funkcie riaditel'a (nevyžaduje sa v prípade získania najmenej vysokoškolského vzdelania prvého stupňa v študijnom programe zameranom na manažment výchovy a vzdelávania),
• zdravotná sposobilosť na výkon funkcie podl'a § 16 ods. 1 a 2 zákona č. 138/2019,
• ovládanie štátneho jazyka, podl'a § 17 ods. 1 a 2 zákona č. 138/2019.

a) úvod,

b) zameranie koncepcie rozvoja školy,

c) analýza súčasného stavu s použitím napr. swot analýzy (silné stránky, slabé stránky, príležitosti, ohrozenia),

d) ciele koncepcie rozvoja školy,

e) akčný plán realizácie s návrhom aktivít, časového harmonogramu, zdrojov financovania, príp. náhradných riešení,

f) spósob hodnotenia plnenia koncepcie ako celku a po jednotlivých etapách, resp. častiach,

g) očakávaný prínos realizácie koncepcie rozvoja školy,

h) záver.

Po obsahovej stránke musí byť koncepcia zrozumitel'ná, vecná a realizovatel'ná.

A) písomná žiadosť o zaradenie do výberového konania s presnou adresou doručovania písomnosti a telefonický kontakt,

B) osobný dotazník, profesijný štruktúrovaný životopis,

C) overené doklady o dosiahnutom vzdelaní (doklad o dosiahnutom stupni vzdelania, vrátane vysvedčenia o štátnych skúškach),

D) odpis z registra trestov, prípadne čestné vyhlásenie o bezúhonnosti do doby preukázania sa odpisom z registra trestov (podl'a § 15 ods. 1 a §15a ods. 7 zákona č. 138/2019 z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov),

E) potvrdenie o dĺžke výkonu pracovnej činnosti vydané každým predchádzajúcim zamestnávatel'om, u ktorého bola vykonávaná pracovná činnost' pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca, resp. iný doklad, ktorým uchádzač preukáže požadovanú dÍžku pedagogickej činnosti alebo odbornej činnosti so stručným popisom pracovných činností v zmysle § 3 ods. 5 zákona 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,

F) potvrdenie o zaradení do kariérového stupňa samostatný pedagogický zamestnanec alebo samostatný odborný zamestnanec (v prípade ak je uchádzač zamestnaný ako pedagogický alebo odborný zamestnanec),

G) lekárske potvrdenie o telesnej a duševnej spósobilosti na výkon činnosti riaditeťa školy (nie staršie ako jeden mesiac),

H) návrh koncepcie rozvoja školy (viď ďalšie požiadavky),

I) krstný list, resp. sobášny list (dobrovoľné),

J) odporúčanie vlastného farára v súlade s Kán. 107, KKP,

K) písomný súhlas so spracovaním a použitím osobných údajov na účely výberového konania v zmysle zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov,

L) čestné vyhlásenie o pravdivosti všetkých údajov uvádzaných v prílohe žiadosti.

Prot. č.: DŠÚ-198/2022-1